Компания вправе учесть в составе расходов суммы выплаченных сотрудникам премий стимулирующего характера ( в том числе премии за отказ от курения), если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Такой вывод содержится в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 24 июня 2014 г. № А33-16111/2013.
Инспекторы решили, что премии некурящим работникам не связаны с выполнением трудовых обязанностей и производственной деятельностью налогоплательщика. На этом основании проверяющие сняли расходы и доначислили красноярской компании налог на прибыль.

В отличие от налоговиков суд признал, что спорные выплаты связаны с результатами труда работников. Ведь отказываясь от курения в рабочее время, работники тем самым снижают потери рабочего времени. Поскольку премии некурящим выплачивались на основании коллективного договора, компания правомерно учла указанные расходы в целях налогообложения прибыли, сделали вывод судьи.